ব্লক ৪ — স্ক্রিন আর recruiter call · দিন ০৯১–১২০
প্রায় সব রিমোট process শুরু হয় ২০–৩০ মিনিটের একটা recruiter call দিয়ে — কোড নেই, তবু অনেকে এখানেই বাদ পড়ে। লোকালের চারটা প্রশ্নের সাথে রিমোটে আরও তিনটা: কাজের সময় কতটা মিলবে, employee (EOR) নাকি contractor, আর বেতন USD-তে। সাথে একটা ভেটিং প্ল্যাটফর্মে আবেদন — টাইমার-বাঁধা স্ক্রিন, যেটার জন্য রিমোট DSA-র ৫০টা।
রিমোট DSA দিন ০৯৮-এ শেষ; তারপর সোম–শুক্রের ঐ ৩০′ = আজকের ঝালাই। ২০টা আবেদন হয়ে গেছে; এখন সংখ্যা নয়, ছন্দ — সপ্তাহে ২টা, সই না হওয়া পর্যন্ত।
মাইলফলক: রিমোট DSA-র ৫০টা (দিন ০৯৮), ভেটিং প্ল্যাটফর্মে আবেদন (দিন ০৯৯), mock #১ (দিন ১০৪)।
কেন রিমোট, কেন বদল
এই দিনের কাজ · মোট ৬০′০/৩ (০%)
- সপ্তাহের হিসাব১০′
- "Why do you want to work remotely, and why change now?" — ইংরেজিতে ৩ বুলেট: সামনে কী চান (বড় প্রোডাক্ট, লিখে কাজ করা টিম), পেছনে কী ছাড়ছেন নয়; বর্তমান কোম্পানি নিয়ে একটাও অভিযোগ নয়; রিমোট মানে বাসার আরাম নয় — নিজের দায়িত্বে কাজ৩৫′🔁 ঝালাই হবে
- ইংরেজি — উত্তরটা জোরে, রেকর্ড; "but", "problem", "not good" শব্দ এসেছে কিনা শুনুন১৫′
দিন শেষে — নিজেকে যাচাই
উত্তরে কোনো অভিযোগ নেই?
উত্তরের আগে উপরের কাজ না দেখে মনে করুন এই দিনে কী কী করেছেন। 🧠 Test yourself