মূল কনটেন্টে যান
ব্লক ৪ — স্ক্রিন আর recruiter call · দিন ০৯১–১২০

প্রায় সব রিমোট process শুরু হয় ২০–৩০ মিনিটের একটা recruiter call দিয়ে — কোড নেই, তবু অনেকে এখানেই বাদ পড়ে। লোকালের চারটা প্রশ্নের সাথে রিমোটে আরও তিনটা: কাজের সময় কতটা মিলবে, employee (EOR) নাকি contractor, আর বেতন USD-তে। সাথে একটা ভেটিং প্ল্যাটফর্মে আবেদন — টাইমার-বাঁধা স্ক্রিন, যেটার জন্য রিমোট DSA-র ৫০টা।

রিমোট DSA দিন ০৯৮-এ শেষ; তারপর সোম–শুক্রের ঐ ৩০′ = আজকের ঝালাই। ২০টা আবেদন হয়ে গেছে; এখন সংখ্যা নয়, ছন্দ — সপ্তাহে ২টা, সই না হওয়া পর্যন্ত।

মাইলফলক: রিমোট DSA-র ৫০টা (দিন ০৯৮), ভেটিং প্ল্যাটফর্মে আবেদন (দিন ০৯৯), mock #১ (দিন ১০৪)।

স্ক্রিন আর recruiter callদিন ০৯১/১৮০

কেন রিমোট, কেন বদল

এই দিনের কাজ · মোট ৬০/ (%)
  • সপ্তাহের হিসাব
    ১০
  • "Why do you want to work remotely, and why change now?" — ইংরেজিতে ৩ বুলেট: সামনে কী চান (বড় প্রোডাক্ট, লিখে কাজ করা টিম), পেছনে কী ছাড়ছেন নয়; বর্তমান কোম্পানি নিয়ে একটাও অভিযোগ নয়; রিমোট মানে বাসার আরাম নয় — নিজের দায়িত্বে কাজ
    ৩৫🔁 ঝালাই হবে
  • ইংরেজি — উত্তরটা জোরে, রেকর্ড; "but", "problem", "not good" শব্দ এসেছে কিনা শুনুন
    ১৫
দিন শেষে — নিজেকে যাচাই
উত্তরে কোনো অভিযোগ নেই?

উত্তরের আগে উপরের কাজ না দেখে মনে করুন এই দিনে কী কী করেছেন। 🧠 Test yourself